招聘岗位1：项目总监
招聘人数：2人
薪资：月薪10000以上
福利待遇：学历加给+岗位补贴+岗位绩效+餐补+住宿补+年终奖励
岗位要求：
学历：大专以上
性别：男女不限
工作经历：相关管理经验优先
工作内容：
1.负责项目的相关日常经营管理，包括内外部分的协调与管理以及资源整合与配置，保障正常运营
2.组织制定项目的规章管理制度，完善公司管理流程，确保公司运营的高效性与规范性
3.相关KPI管理与改善
4.运营成本管理与改善
5.人员储备、人员多能工规划管理
招聘岗位2：运营经理
招聘人数：10人（事务经理：1人，维修经理：2人，品质经理：2人，工程经理：2人；客服经理：2人 ；物控经理：1人）
薪资：月薪8000以上
福利待遇：学历加给+岗位补贴+岗位绩效+餐补+住宿补+年终奖励
岗位要求：
学历：大专以上
性别：男女不限
工作经历：相关管理经验优先
工作内容：
事务经理
1.制定生产计划
2.每日生产进度追踪（顺序投产，滞留追踪）
3.异常状况处理解决
4.产能效率统计分析改善
5.执行品质、工程相关改善
维修经理
1.每日根据日常生产，安排对应的维修人力
2.维修产能管理
3.异常状况处理解决
4.维修技术提升（维修指标）
5.执行品质、工程相关改善
品质经理
1.场内流程中品质异常收集分析，并针对做改善提升；
2.针对外部客户反馈品质异常，做分析改善
3.针对客服部门反馈手机问题做分析改善
4.客诉处理
5.周、月品质数据分析改善
工程经理
1.制定完善工程相关管理规范
2.制定工程改善措施，并监督执行
3.维护产线工程设备和程序软件的正常运行
4.优化设备治具，提升效率、品质客服经理
5.制定完善客服管理规范
6.日常管理客服相关指标达成
7.分析改善客服作业，达成并优化管理指标
8.收集分析客户端异常，提供运营相关改善方向
物控经理
1.建立库房物料管理系统，指标标准与流程
2.做好防波堤库存备库，满足现场生产需求，确保不缺料
3.建立好库存管理规范，做好一品一单一储位，提升领料效率
4.制定良品，不良品料件管理规范与标准
招聘岗位3：物料管理
招聘人数：5人
薪资：月薪6000元以上
福利待遇：学历加给+岗位补贴+岗位绩效+餐补+住宿补
岗位要求：
1.学历：大专以上学历
2.性别：女士优先
3.工作经验：相关工作经验优先
工作内容：
1.物料进料登记，入库核实
2.料件统一上架，并放置系统对应储位
3.物流出库登记，出库核实
4.日，周，月盘点确定账实一致
5.日常料件领用派发并登记
招聘岗位4：维修工程师
招聘人数：40人
薪资：月薪7000元以上
福利待遇：学历加给+岗位补贴+岗位绩效+餐补+住宿补
岗位要求：
学历：大专以上
性别：男
经验要求：无人机维修经验，手机维修，笔记本维修优先，应往届毕业生
工作内容：
1.返修品故障检测并判定故障
2.根据故障进行维修更换料件，并确保故障完全修复
3.针对已修复OK的产品进行基础测试，保障已修复
4.确保维修修复率、料件耗用率、品质等相关维修指标达成
招聘岗位5：无人机检验试飞员
招聘人数：40人
薪资:月薪5500元以上
福利待遇：学历加给+餐补+住宿补
岗位要求：
学历要求：大专以上
性别：男女不限
经验要求：对无人机测飞有相关了解优先，无经验亦可
工作内容：
1.测试拦截，针对不良品进行拦截回流
2.无人机试飞，检验无人机相应功能，针对不良品进行拦截
3.提供测试数据与不良数据报表
招聘岗位6：事务人员
招聘人数：9人
薪资：月薪4500元以上
福利待遇：学历加给+餐补+住宿补
岗位要求：
1.学历要求：高中以上
2.性别：男女不限
3.经验要求：无经验亦可，懂电脑，能打字
4.岗位工作内容与要求：
按照相关岗位内容与规范作业：
1.快递交接
2.异常登记
3.拆箱分类
4.录入系统
5.包装发货
招聘岗位7：客服
招聘人数：15人
薪资待遇：5000～8000元
福利待遇：基础薪资+学历加给+餐补+住宿补+岗位绩效
岗位要求：
1.学历要求：大专以上，性别：男女不限，女士优先
2.经验要求：技术外呼，高级客服相关经验优先，普通客服无经验亦可
工作内容与要求：
定损：
1.客户沟通，告知客户机器故障以及维修内容
2.判责知会，定责告知客户定责与维修方案
3.协调沟通，及时处理客户反馈意见
4.系统录入，保障细腻准确性
普通客服：
1.电话回访及售前，售后服务流程调查
2.接收客户的咨询及问题反馈的记录
3.相应客户投，分析客户抱怨，为服务提升提供依据
4.建立用户服务渠道，收集客户反馈信息
高级客服：
1.接收并处理客户咨询与投诉
2.针对系统异常反馈工单进行跟踪处理
3.普通客服升级过来的异常进行跟踪处理
4.客户满意度提升
5.针对异常问题进行记录与分析
